Parcours de Valeurs
Tables d'Action
CHANGEZ VOTRE MONDE - Pourquoi?
Pourquoi aller plus loin ?
Les Tables de Transformation nous ont permis de nous reconnecter à nos valeurs et d’ancrer des changements personnels.
Mais pour transformer durablement la société, il ne suffit pas de changer individuellement.
Il faut traduire nos intentions en actions concrètes, visibles et utiles.
👉 Les Tables d’Action sont là pour ça :
Accompagner le passage à l’action, en s’appuyant sur nos valeurs et une méthode structurée.
Objectif des Tables d'Action
Donner aux participants les outils et les repères pour :
- Identifier un besoin ou un défi autour d’eux,
- Définir une vision claire de changement,
- Structurer un projet d’impact, réaliste et aligné avec leurs valeurs,
- Agir, en mobilisant les autres autour de cette vision.
Comment ça fonctionne ?
- Groupes de 6 à 10 personnes (comme pour les Tables de Transformation),
- 6 rencontres d’une heure
- Accompagnement par un facilitateur,
- (Re)connecter à l’essentiel : vos valeurs.
- S’engager dans une réflexion personnelle et collective.
- Définir des actions concrètes pour vivre ces valeurs dans la société.
Les 6 valeurs clés des Tables d'Action
Ces valeurs vous aideront à bâtir, agir, influencer :
- Le mode de vie des personnes qui réussissent
→ Comprendre les habitudes et attitudes qui permettent d’avoir un impact durable. - Vous pouvez faire de votre vie une grande histoire
→ Chacun a un rôle unique à jouer dans la transformation du monde. - Mettre votre objectif en action
→ Passer de l’idée à l’action : définir des étapes concrètes. - Les éléments essentiels de la vie quotidienne
→ Créer une base solide pour tenir dans la durée (discipline, priorités, équilibre). - Travailler ensemble pour faire la différence
→ Collaborer, s’appuyer sur les forces de chacun, construire une dynamique collective. - Créer un tableau de bord significatif
→ Suivre les progrès, ajuster le plan, garder le cap sur l’impact.
Ces valeurs ne transforment pas seulement nos relations :
👉 Elles transforment notre société, notre façon de vivre ensemble, de travailler, d'éduquer, de gouverner.
La méthode : réflexion, planification, action
Chaque session vous amène à :
- Explorer une valeur/action essentielle au leadership transformationnel.
- Réfléchir à votre propre projet ou cause.
- Partager et recevoir des retours bienveillants.
- Structurer un plan d’action réaliste et mesurable.
À la fin du parcours, vous repartez avec une vision claire, un plan, et l’élan pour agir.
Quels résultats ?
- Une meilleure clarté sur votre mission personnelle ou collective.
- Un projet d’action concret, que ce soit dans votre quartier, école, entreprise ou association.
- Des compétences en leadership collaboratif, gestion de projet et vision.
- Une dynamique de transformation qui s’étend à votre entourage.
Et après ?
Pour continuer votre engagement :
- Rejoindre le Mastermind CYW ou d'autres cours :
Un accompagnement plus approfondi pour développer votre projet, avec du soutien individuel et collectif. - Devenir facilitateur :
Former d’autres groupes et essaimer la culture du changement autour de vous.
En résumé
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Transformation personnelle |
Transformation collective |
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Tables de Transformation |
Tables d’Action |
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Explorer ses valeurs |
Agir selon ses valeurs |
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Changer sa vision |
Changer son environnement |
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S’engager personnellement |
Porter un projet commun |
Ce cours est facilité par un membre certifié de GHV. Le CYW© programme est offert par Maxwell Leadership Fondation. Sponsorisé par GHV en mettant à disposition notre plateforme.